19

cтруктурний підхід. Структурований підхід - це метод, який дозволяє розподілити великі завдання на менші частини для полегшення управління та виконання. Цей підхід допомагає підвищити продуктивність та ефективність роботи, а також сприяє більш ефективному використанню ресурсів. В основі структурного підходу лежить розподіл завдань на підзавдання, які в свою чергу можуть бути розподілені між співробітниками для спільного вирішення проблеми. Цей підхід допомагає зменшити ризик помилок та недорозумінь, оскільки кожен працівник займається конкретною частиною завдання. Таким чином, структурований підхід сприяє покращенню комунікації, координації та управління проектами в загальному.